做旅游大文章要引进人才留住人才

本报讯（记者 郭艳菊）在党代会报告中，“努力建成全国全域旅游示范城市”成为三亚未来五年发展的一项主要任务。并提出要“加快构建以旅游业为龙头的多元化产业体系”，加快旅游产业提质增效，构建“旅游+”产业发展新格局。在第九代表团中，代表们热议这一任务的提出，是立足于三亚的资源优势和产业优势的决策，有助于推动三亚城市的转型升级。代表同时关注，如何引进人才、留住人才，实现三亚旅游业发展的这些大目标。

袁文革代表表示，党代会报告对目前旅游业存在的问题分析得很透彻：人才方面存在着短板，一些优秀人才引不来、用不好、留不住。他认为留住人才关键的问题是住房问题，安居才能乐业，要多渠道想办法，让人才能享受到保障性住房的福利。

俞峰代表认为，人才的不足已经成为制约旅游业发展的瓶颈。三亚自然条件优越，是引进人才的优势，但留住人才，困难还比较大。住房、教育、医疗等都影响了人才的安居乐业。希望接下来五年，三亚能在人才安居方面提供更多便利。

茆定远代表在三亚从事IT产业，他的公司从岛外引进了约100个人才，很多人来了又走了，住房、医疗之外，最关键是教育。很多引进人才最关心下一代的教育。看到党代会报告中提到要大力发展教育事业，他表示：“充满了期待。”相信未来五年，人才留不住的问题会得到妥善解决。